Services de détective privé pour les entreprises en région parisienne

Vous êtes dirigeant d'entreprise et vous avez des doutes quant à des arrêts maladie abusifs ?

Les motifs d'absence d'un de vos employés vous semblent inappropriés ou injustifiés ?

Il est temps de réagir ! 

L'absentéisme et les arrêts maladie ont connu une hausse notable de 75% en 12 ans. Si en 2011, on estimait qu'un salarié était absent en moyenne quatorze jours par an, aujourd'hui les chiffres ont grimpé à 25 jours d'absence par an et par salarié. Si l'épidémie de Covid-19 est passée par là, elle n'est pas la seule responsable. Les arrêts longs causés par le stress, la dégradation de la santé mentale ou de mauvaises conditions de travail sont en constante augmentation. 

Parmi ces arrêts maladie, de nombreux sont vrais, mais un grand nombre sont faux. Les réseaux sociaux aidant, il est en effet particulièrement aisé de se procurer, contre quelques dizaines d'euros, un certificat, signé et tamponné par un véritable médecin, sans consultation.

Or, ces arrêts maladie abusifs et excessifs peuvent engendrer d'importantes répercussions financières et sociales au sein de l'entreprise. 

Outre les indemnisations inutiles versées pendant la période d'arrêt du salarié, l'employeur est souvent confronté à des coûts supplémentaires liés au remplacement du salarié en congé maladie.

De plus, les absences fréquentes de certains employés peuvent être mal vues par les collègues en poste, qui se retrouvent surchargés de travail.

Agence de détective privé à Evry, Versailles, Nanterre, Chartres, Massy, Orsay, Champlan, Rungis, Antony... nous pouvons vous aider à éclaircir la situation pour ainsi vous permettre de prendre des décisions en toute connaissance de cause.

Malheureusement, tous les employés ne sont pas parfaitement fiables. Le vol et le détournement de biens d'entreprise sont des problèmes fréquents auxquels les dirigeants doivent faire face.

Il n'est pas toujours aisé de déceler les actes de vol d'argent ou de biens au sein de l'entreprise. Par exemple, un employé peut dérober de petites sommes d'argent de la caisse ou accorder des remises à ses amis ou à sa famille. Ces types de vols ne sont pas immédiatement détectés, mais sur le long terme, ils engendreront des coûts considérables pour votre entreprise.

La conséquence d'un tel vol par le salarié résultera généralement par une mise à pied, suivie d'un licenciement pour faute grave, c'est-à-dire sans préavis ni indemnité de licenciement.

Tout en respectant la législation en vigueur, l'agence Agence BRISSARD intervient en toute discrétion afin de confirmer ou de lever vos doutes sur un salarié. Nous vous remettrons un rapport d'enquête précis, détaillé et circonstancié contenant les preuves et les constatations effectuées.

Votre entreprise subit une perte de chiffre d’affaires conséquente ? Vous subissez une vague successive et anormale de démissions ?

Vous êtes peut-être victime de concurrence déloyale.

La concurrence déloyale peut toucher toutes les entreprises, quelles que soient leurs tailles. Elle se définit comme des techniques ou pratiques commerciales abusives dont se sert une entreprise, aux fins de nuire à la concurrence.

Si vous pensez être atteint par un acte de concurrence déloyale qui affecte fortement vos affaires, il vous faut réagir au plus vite. Afin de faire valoir en justice la concurrence déloyale, il va falloir prouver les 3 éléments suivants : la faute, le préjudice et le lien de causalité entre la faute et le préjudice.

Notre agence de détective privé met tout en œuvre pour vous venir en aide lors d'une enquête préalable à la procédure. Notre objectif est de révéler la vérité et de vous fournir les preuves légales nécessaires pour défendre vos intérêts. L’enquête, effectuée par nos services, pourra être complétée par un constat d’huissier, une perquisition ou une expertise.